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     12月18日，重山思沃瑞組織致良知座談交流會(huì)，班長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位員工參加。首先，楊玉鋒總經(jīng)理帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)集團(tuán)第49期《重山信息》，隨后，各部門正職結(jié)合工作實(shí)際，從“致良知”角度，針對(duì)部門存在的問題進(jìn)行闡述、剖析。

      楊玉鋒結(jié)合工作強(qiáng)調(diào)指出：一是要深入領(lǐng)會(huì)李學(xué)董事長(zhǎng)對(duì)文化之綱“擇善明德 篤行致遠(yuǎn)”的闡述，將思想認(rèn)知回歸到“致良知”思想上，落實(shí)到知行合一上。二是各部門要從工作實(shí)際出發(fā)，明確分工、明確職責(zé)，加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作能力。三是珍惜當(dāng)下，停止抱怨，立即行動(dòng)，振奮精神，全力沖刺完成全年任務(wù)目標(biāo)，為明年新開局打好基礎(chǔ)。

      副總經(jīng)理王躍指出：要在思想上認(rèn)識(shí)到致良知學(xué)習(xí)重要性，強(qiáng)化主人翁意識(shí)與責(zé)任心，避免本位主義，要站在公司角度考慮問題，從內(nèi)心認(rèn)同致良知學(xué)習(xí)，把致良知實(shí)踐體現(xiàn)到具體任務(wù)目標(biāo)上。